La gestion et l’administration du personnel a considérablement évolué depuis plusieurs années. Pour renforcer et valoriser le capital humain de l’entreprise, l’Expert Digital RH doit s’appuyer sur de multiples compétences, et le cursus en distanciel, proposé par Webknowledge, garantit de répondre à ces nouveaux enjeux.
Pourquoi suivre une formation ressources humaines à distance ?
Le Management des Ressources Humaines constitue un des enjeux pour le développement des entreprises. Au-delà de la gestion de la paie, du processus de recrutement, de la gestion des ressources humaines (dialogue social, gestion administrative du personnel, …), cette gestion des ressources est désormais intégrée dans la stratégie d’entreprise elle-même. En effet, le responsable des ressources humaines participe aujourd’hui à l’amélioration de la marque employeur d’une part mais aussi à la réussite de la RSE (Responsabilité sociale ou sociétale des entreprises) de l’entreprise. C’est pourquoi, l’expert gestion RH doit pouvoir compter sur de multiples compétences nécessaires à sa mission. Le diplôme d’expert Digital RH garantit d’acquérir les compétences essentielles, et le plan de formation à distance apparait particulièrement bien adapté à ce cursus.
Un diplôme en RH niveau Bac+5, reconnu par l’état
Sans rejoindre le campus de grandes écoles, l’étudiant peut suivre un cursus devant le conduire à l’obtention de ce diplôme. Titre professionnel certifié au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles), ce diplôme, obtenu après cette formation Ressources Humaines, est reconnu par l’Etat comme un Bac +5.
Une formation RH à distance moins contraignante qu’un cursus en présentiel
Titre professionnel pour pouvoir évoluer dans le domaine des ressources humaines, ce diplôme obtenu en e-learning représente de nombreux avantages pour les étudiantes et les étudiants. En effet, contrairement au présentiel, ces études à distance offrent une grande liberté dans l’organisation de son emploi du temps. Les étudiants peuvent, en outre, concilier cette formation diplômante avec le choix de l’alternance. Signer un contrat de professionnalisation ouvre les voies d’une formation en alternance, synonyme de première expérience professionnelle.
Une formation digital RH à un tarif plus abordable
Enfin, privilégier le choix d’étudier à distance permet aux apprenants de se dispenser des contraintes imposées par le présentiel. Outre les frais de déplacement, l’étudiant(e) peut ainsi économiser sur les frais annexes à ces études en e-learning, puisque ce distanciel ne nécessite pas de logement étudiant et par conséquent toutes les dépenses annexes à la vie quotidienne.
Comment se déroule la formation Expert digital RH ?
Les métiers des Ressources humaines sont aussi nombreux que variés, et pour garantir le développement des compétences de tous les apprenants, le cursus Expert Digital RH est ambitieux et prometteur.
Profil et prérequis des candidats à cette formation aux ressources humaines
Pour pourvoir s’inscrire dans ce cursus, l’étudiant devra pouvoir justifier d’un BAC + 4 ou d’un titre reconnu comme équivalent. Mais les études en e-learning pour obtenir ce diplôme sont accessibles également dans le cadre de la formation professionnelle continue. Les salariés devront alors pouvoir justifier de 3 années d’expérience dans cette fonction Ressources humaines.
Une formation Digital RH complète : Programme et modalité
D’une durée de 9 mois et de 600 heures, ce cursus aborde l’ensemble des aspects de la gestion et du développement des ressources humaines à travers :
Entrepreneuriat, GRH, Management et gestion
De la politique de rémunération au process des recrutements, en passant par les relations sociales et les gestions de conflits, cette partie est destinée à acquérir des compétences propres à la fonction RH.
Commerce et Marketing
Le management RH implique une parfaite maitrise des actions marketing et de communication, mais aussi une expertise dans la gestion de l’image sociale de l’entreprise (RSE) et des outils pour la valoriser.
Informatique et Web
Le manager en ressources humaines 2.0 doit être à l’aise avec le codage et le développement Web, notamment en ce qui concerne le choix des CMS, ou encore le HTML 5.
Comment financer sa formation Ressources Humaines à distance ?
Se former pour obtenir ce titre d’Expert Digital RH nécessite, au préalable, de financer ces études. Pour les étudiants, un contrat d’apprentissage sera une des voies privilégiées. Le coût réduit d’études en e-learning par rapport aux études plus conventionnelles peut aussi permettre un financement avec un emprunt étudiant. Pour les salariés mais aussi les demandeurs d’emplois, le compte personnel de formation (CPF) pourra être mobilisé.
Quels sont les débouchés possibles après une formation RH à distance ?
Les débouchés sont nombreux pour les apprenants après l’obtention de leur diplôme d’Expert Digital Ressources Humaines. Les étudiants sont alors opérationnels pour mettre en œuvre la politique de ressources humaines de l’entreprise. Ils pourront prétendre devenir Assistant de gestion RH, chargé de communication pour le développement RH mais aussi Directeur des Ressources humaines pour une PME-PMI. La gestion des carrières ou de la communication interne ont également des fonctions accessibles aux titulaires de ce diplôme. D’assistant RH à la direction des ressources humaines, les évolutions sont nombreuses tant dans une PME que dans une multinationale, où la mobilité internationale peut représenter une opportunité.
